Duurzaamheid bij AG
Duurzaamheid en langetermijnvisie
Bij AG beschermen we via onze producten de helft van de gezinnen in België, en dat doen we met volle overtuiging. Maar onze ambitie reikt verder dan het aanbieden van kwaliteitsvolle producten. We willen ook actief bijdragen tot een betere toekomst voor onze klanten, medewerkers en partners.
Daarom staan duurzaamheid en langetermijndenken centraal in alles wat we doen. We gaan in dialoog met al onze stakeholders en verankeren deze visie in onze rol als verzekeraar, werkgever, investeerder en verantwoordelijke onderneming. Duurzaamheid vormt dan ook één van de zes strategische pijlers van onze Elevate27-strategie.
Dubbele materialiteitsanalyse
Om onze duurzaamheidsprioriteiten scherp te stellen, voeren we bij AG een dubbele materialiteitsanalyse uit. We doen dit vanuit twee invalshoeken:
- Impactmaterialiteit: onze impact op de samenleving en het milieu.
- Financiële materialiteit: de impact van het klimaat en de maatschappij op AG.
Dankzij die benadering kunnen we de belangrijkste thema’s identificeren, begrijpen we de risico’s en kansen beter en maken we onze ambities concreet.
Sinds 2023 gebeurt deze analyse volledig in lijn met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). We betrekken onze belangrijkste interne en externe stakeholders via een zorgvuldig opgebouwd proces met interviews, enquêtes en deskresearch.
Onze duurzaamheidsambities
Voor AG betekent duurzaamheid: voldoen aan de behoeften van vandaag zonder die van toekomstige generaties in gevaar te brengen.
We streven ernaar om klimaatneutraal te zijn tegen 2050, volledig in lijn met de Europese Green Deal. Om dit te bereiken, meten en verminderen we onze CO2-uitstoot, stellen we concrete doelstellingen op en werken we samen met onze partners om ook hen te ondersteunen in de transitie naar een duurzamere wereld.
Duurzaamheid is voor ons een continu verbeteringsproces. We leveren elke dag inspanningen om onze positieve bijdrage te vergroten, en doen er alles aan om onze negatieve impact zoveel mogelijk te beperken. Hierbij streven we naar een rechtvaardige transitie, waarin iedereen kan deelnemen en niemand achterblijft. Inclusie en gelijke kansen zijn voor ons onlosmakelijk verbonden met een duurzame toekomst.
Onze verbintenissen, erkenningen en ratings
In 2025 werd onze inzet opnieuw bekroond met het EcoVadis Platinum-label. Dankzij die erkenning behoort AG tot de top 1% van bedrijven wereldwijd die uitblinken op het vlak van duurzaamheid.
Daarnaast zijn we al 14 jaar op rij erkend als Top Employer, een internationale onderscheiding voor organisaties met een sterk HR-beleid en een positieve aanpak voor hun medewerkers. Van verloning en opleiding tot werkomgeving en bedrijfscultuur: we zetten hier elke dag op in.
Het mooiste bewijs? Onze eigen mensen. Via de jaarlijkse Employee NPS-meting zien we hoe enthousiast onze medewerkers AG aanbevelen als werkgever. Ook in 2025 stond AG opnieuw in het bovenste kwartiel.
Duurzaamheidsbeheer
Ons duurzaamheidsteam coördineert alle ESG-initiatieven en ondersteunt elke afdeling om een positieve impact te hebben op het milieu en de maatschappij. Van HR tot IT en Investments, elke afdeling stelt haar eigen doelstellingen voorop waardoor duurzaamheid in de hele onderneming is verankerd.
We stimuleren kennisdeling, ontwikkelen gezamenlijke projecten en monitoren onze vooruitgang via een Sustainability Committee dat rechtstreeks rapporteert aan het directiecomité.
Daarnaast gaan we actief op zoek naar samenwerkingen buiten AG. Zo gaan we in dialoog met sectorpartners, universiteiten en relevante netwerken om samen oplossingen te ontwikkelen en onze impact te vergroten.