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La durabilité chez AG

La durabilité et la réflexion à long terme

La moitié des ménages de notre pays peuvent compter sur les assurances d’AG. Notre engagement à ce niveau est total. Mais proposer des assurances de qualité supérieure ne suffit pas. Nous voulons contribuer activement à un monde meilleur, pour nos clients, notre personnel et nos partenaires.

C’est pourquoi nous discutons avec toutes nos parties prenantes et intégrons une réflexion durable, pérenne et solidement ancrée dans le très long terme dans toutes nos activités. Nous le faisons en tant qu’assureur, en tant qu’investisseur, en tant qu’employeur et en tant qu’entreprise responsable. La durabilité constitue dès lors l’un des six piliers de notre stratégie Elevate27.

Analyse de double matérialité

Pour affiner nos priorités en matière de durabilité, nous effectuons une double analyse de matérialité au sein d’AG. Nous tenons compte de deux perspectives :

  • Matérialité d’impact : notre impact sur la société et l’environnement.
  • Matérialité financière : l’impact du climat et de la société sur AG.

Cette approche nous permet d’identifier les thèmes clés, de mieux anticiper les risques et identifier les opportunités et de concrétiser nos ambitions.

Depuis 2023, cette analyse est entièrement conforme à la Directive sur la publication d’informations en matière de durabilité (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD). Nous impliquons nos principales parties prenantes internes et externes par le biais d’un processus soigneusement élaboré comprenant des entretiens, des enquêtes et des recherches documentaires.

Nos ambitions en matière de durabilité

Comment AG définit-elle la durabilité ? Il s’agit de répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre ceux des générations futures.

Nous visons la neutralité climatique d’ici 2050, conformément au Green Deal européen. Pour y parvenir, nous mesurons et réduisons nos émissions de CO2, nous fixons des objectifs concrets et nous travaillons avec nos partenaires pour les soutenir également dans la transition vers un monde plus durable.

Pour nous, la durabilité est un processus d’amélioration continue. Nous nous efforçons chaque jour d’accroître notre contribution positive et faisons tout notre possible pour minimiser notre impact négatif. Dans ce cadre, nous visons une transition équitable : tout le monde peut y participer et personne n’est laissé pour compte. Pour nous, un avenir durable n’est pas imaginable sans inclusion, ni égalité des chances.

D'ici 2027
En tant qu’assureur
Encaissement de primes provenant de produits qui soutiennent les clients dans la transition vers un monde plus durable et plus inclusif
Ambition 35%
2024
36%
2025
36%
En tant qu’investisseur
Investissement dans des actifs ayant un impact positif
Ambition 15 milliard
2024
12,9 mrd
2025
13,5 mrd
En tant qu’employeur
% de femmes dans l’encadrement supérieur
Ambition 40%
2024
39%
2025
39%
D'ici 2030
En tant qu’investisseur
Réduction des émissions de CO2 de notre portefeuille d'investissement en actions, obligations d'entreprises et infrastructures d'ici 2030 (par rapport à 2021)
Ambition -55%
2024
-46%
2025
-54%
En tant qu’entreprise responsable
Réduction des émissions de CO2 provenant de nos propres activités (par rapport à 2023)
Ambition -40%
2024
-1%
2025
-5%

Nos engagements, reconnaissances et ratings

En 2025, notre engagement a de nouveau été récompensé par le label EcoVadis Platinum. Grâce à ce label, AG fait partie des 1 % d’entreprises les plus performantes au monde en termes de durabilité.

Nous sommes aussi « Top Employer » pour la 14e année consécutive : une distinction internationale récompensant les organisations qui mènent une politique HR forte et adoptent une approche positive à l’égard de leur personnel. De la rémunération à la formation en passant par l’environnement de travail et la culture d’entreprise : nous nous y engageons jour après jour.

La meilleure preuve ? Notre personnel. Nous mesurons chaque année notre Employee NPS et les résultats sont clairs : nos collègues recommanderaient chaleureusement AG en tant qu’employeur. En 2025, AG se situait en effet à nouveau dans le quartile supérieur.

AG - duurzaamheidsbeheer

Gestion de la durabilité

Notre équipe Sustainability coordonne toutes les initiatives ESG et aide chaque département à avoir un impact positif sur l’environnement et la société. HR, IT, Investments… Chaque département donne la priorité à ses propres objectifs, ce qui nous permet d’intégrer la durabilité dans l’ensemble de l’entreprise.

Nous encourageons le partage des connaissances, développons des projets communs et suivons nos avancées au sein d’un Sustainability Committee qui rapporte directement au Comité de direction.

Nous recherchons également activement des collaborations en dehors d’AG. Nous discutons avec des partenaires sectoriels, des universités et des réseaux pertinents afin de développer des solutions et d’accroître notre impact.